连锁经营模式的经营优势(什么是连锁经营 连锁店的经营模式)

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连锁经营模式的经营优势

1、连锁经营已经形成了时代的潮流发展方向,各个繁华地段,城市中心及居民生活区均已看到各种不同性质的 *** 店。
2、连锁经营作为一种现代商业运作方式,以其独特的经营机制显现出强大的生命力。
3、连锁合作是前所未有最成功的市场策略。
4、全球性市场调查,超过92%的由独立经营转为连锁经营事实说明,连锁经营获得成功极大。
5、美国商务部的统计也表明,独立开办公司的业主,成功率不到20%,而加入连锁体系开办的企业,成功率高达90%。
6、在经济迅猛发展的今天,以消费者为中心的市场模式已是大势所趋,而连锁合作正适应了这种模式的变革。
7、连锁经营的更大优势就是:获得一个成功的经营模式,直接拥有他人的成功经验和品牌优势,站在巨人肩膀上创业。
8、 *** 是商业运作的高级形式。
9、加盟方同样也是独立法人,享有管理权和支配权。
10、取固定加盟金、保证费,不收取每年固定许可金、管理费等,采取利益共享的方式,协同发展,降低加盟方负担。连锁经营模式的经营优势(什么是连锁经营 连锁店的经营模式)-第1张图片-贝灵顿wiki

什么是连锁经营 连锁店的经营模式

  随着我国经济的发展,越来越多的企业对于成本、人力资源、客户服务满意度有了更高的要求,我国目前的药品连锁店行业也迫切的需求一个能够针对要求连锁店行业进行采购管理。下面我就为大家解开连锁店的经营模式,希望能帮到你。

  连锁店的经营模式

  一、直营连锁(或正规连锁,简称RC),是连锁经营的基本形态。这是连锁企业总部通过独资、控股或兼并等途径开设门店、发展壮大自身实力和规模的一种连锁形式。连锁企业的所有门店在总部的直接领导下统一经营,总部对各门店实施人、财、物及商流、物流、信息流、资金流等方面的统一管理。即所有的店铺(store)都是由同一经营实体-总公司所有(company owned)。

  直营连锁的特点:1、必须是同一资本开设门店,这也是直营连锁与特许连锁和自由连锁更大的区别。

  2、经营管理高度集中统一。

  3、统一的核算制度。

  直营连锁的优缺点:高度集权管理可以统一调度资金,统一经营战略,统一管理人事,统一开发和利用企业整体性资源,具有雄厚的实力,易于同金融机构、生产厂家打交道,可以充分规划企业的发展规模和速度,在新产品开发与推广、信息管理现代化方面也能发挥出整体优势。但是直营连锁也有难以克服的自身缺陷,由于直营连锁以单一资本向市场辐射,各门店由总部投资一家家兴建,因而易受资金、人力、时间等方面的影响,发展规模和速度有限。此外,各分店自 *** 小,利益关系不紧密,其主动性、积极性、创造性难以发挥出来。

  二、自愿连锁(或自由连锁经营业,简称VC),自由连锁是企业之间为了共同利益结合而成的事业合作体,各成员店是独立法人,具有较高的自 *** ,只是在部分业务范围内合作经营,已达到共享规模效益的目的。即各店铺资本所有权独立,采用共同进货,协议定价的一种商业横向联合。

  自由连锁的特点:1、成员店拥有独立的所有权、经营权和核算权。

  2、总部与成员店之间的关系是协商与服务的关系。

  3、维系自由连锁经营的经济关系纽带是协商制定的合同。

  自由连锁的优缺点:优势在于,其门店独立性强、自 *** 大、利益直接,有利于调动积极性和创造性;连锁系统集中管理指导,有利于提高门店的经营管理水平;统一进货、统一促销,有利于各门店降低成本,享受规模效益的好处。因此,自由连锁具有较好的灵活性、转换性和发展潜力,它既具有连锁经营的规模优势,又能保持独立小商店的某些经营特色。但是,其联接纽带不紧,凝聚力相对较弱;各门店的独立性大,总部集中统一运作的作用受到限制,因而组织不够稳定,发展规模和地域有一定的局限性;由于过于民主,决策迟缓,相对来说竞争力受到影响。

  三、特许连锁(或合同连锁,契约连锁, *** ,简称FC),这是总部与加盟店之间依靠契约结合起来的一种形式,即以单个店铺经营权的授权为核心的连锁经营。风靡世界的肯德基、麦当劳、7-11都是特许连锁组织的典型代表。

  特许连锁的特点:1、特许连锁经营的核心是特许权的 *** 。

  2、总部与加盟店之间的关系是通过签订特许合约而形成的纵向关系。

  3、特许连锁经营的所有权是分散的,但经营权高度集中,对外要形成一致形象。

  4、加盟总部提供特许权许可和经营指导,加盟店要为此支付一定费用。

  特许连锁经营的优缺点:特许连锁经营可以突破资金和时间限制,迅速扩张规模。 *** 加盟店主更加积极肯干,有助于事业发展。可以降低经营费用,集中精力提高企业管理水平。但是缺点也十分明显,加盟店有时 *** ,难以控制。个别经营失败的加盟店会连累总部声誉和使总部形象受损。当总部发现加盟者不能胜任时,无法更换加盟者。

  连锁店的经营管理办法

  现代化工业极大地提高了生产效率,产品日益丰富,与大生产适应的大消费要求大流通来满足。连锁经营的发展,正是顺应了生产能力提高,产品不断丰富的趋势。同时,连锁经营把现代化大工业、大生产的组织原则应用于商品流通领域,达到提高协调运作能力和规模效益的目的。

  众多的连锁店子系统围绕连锁公司系统运行,形成规模巨大的经营系统。保持系统稳定运行,需要以简单的 *** 解决系统运行过程中的复杂问题,以提高连锁营运的效率。

  1.标准化操作

  连锁经营的组织形式是由众多连锁店构成的一种经营联合体,连锁形象地揭示了这一联合体中每个单位要素的性质是无区别的。基于这个基本特征,标准化得以广泛使用,连锁经营要求标准化操作,而标准化又促进了连锁经营的发展。由于连锁经营运作程序和运作特点,形成了专业化,专业化的分工使得运用标准化来统一众多的连锁店经营服务活动,使连锁经营不光“貌”似,而且“神”合。

  连锁经营将已获得的经验和技术转化为可操作的标准化形式,并运用标准化可传达性、可翻版性和可操作性来开展连锁经营。标准化的使用,使庞大的连锁经营机器在专业化分工基础上按设计规定的工作标准去操作,工作目标明确,操作界限清楚,以明确的工作标准克服因人而异、因店而异的复杂因素,简化了经营管理和业绩考核,为“九个统一”提供了基础工作保证,便于连锁公司对连锁店的监控。

  标准化是个体系,各连锁公司应设计适合于本企业的各项标准,标准的制订应全面周详,清晰易懂,可操作性强,并在实施运行中根据市场变化而相应调整。

  2.专业化效率

  连锁经营把流通过程中的各种商业职能细化分解成各个相互独立的体系,并有机地组合在一起,形成一个高度集中的经营体系,实现购货、库存、配送、销售、广告、策划、培训、决策等专业分工及连锁公司和连锁店的功能分工,提高了流通领域的专业化程度,进而提高了经营效率。

  由于连锁经营体系庞大,整个运行管理过程复杂,专业化的分工将各个系统及系统中各个工作要素尽可能细化,使一个复杂的运行系统细分为若干个简单的单个运行组合,使连锁经营系统象条加工流水线,由每个子系统或操作人员在专业分工基础上负责每一个简单操作环节,环环相连,最终完成一个复杂的经营活动。

  由于专业化程度的提高,使得各个岗位的工作简单化,使每个岗位的员工易于操作,提高了工作效率,进而降低了人工成本,简单化使专业化程度进一步提高,专业化的销售队伍,又促使销售服务水准提高,迎合了现代消费的需求。专业化使每个子系统的专业化水平提高,加强了处理复杂事务的能力。

  3.规范化管理

  连锁经营是一种商业集团经营,是连锁公司管控下若干个单位销售组织统一进行无差别的营销服务活动,需要以规范化克服经营管理中的差别。集中经营管理,分散销售服务,就要求连锁经营不光建立一个有效的管理体系和一套完好的管理制度,使公司内各子系统规范地按指令行事,标准化的经营服务和专业化的经营方式依靠规范化的管理来达到目的,要使众多的连锁店在总部的统一组织下有条不紊地开展营销,规范化管理是最重要的一个方面。连锁经营的成败原因之一在于连锁公司的经营管理水平,整个营运过程的专业化分工,就必然要求规范化运行,布店选址、设计装潢、设备配置、商品陈列、人事培训、采购配送、加工包装、促销宣传、会计核算、财务管理、财产保险、法律事务、房地产、经营方针和经营规划、经营决策等各项职能由总部承担;货物保管、设备使用、安全保卫、销售服务、商场管理、资金回笼、商业信息等职能由连锁店承担,因此连锁公司必须要求所有下属执行公司指令,规范经营活动,提高各个子系统单位运作质量和效率。

  规范化行为使连锁公司系统内的各个子系统在公司管理下协调运行,减少不必要的人为管理复杂因素,使系统内各组织间正常进行齿合运行,真正达到连锁经营的九个统一。

  4.现代化技术

  连锁经营作为大流通的更具代表性的组织形式,依靠现代化的管理工具得以迅速发展和极大地提高经营效率。现代化的主要特征之一——信息技术日益渗透到商业组织经营管理之中,连锁经营运作存在着人流、物流、资金流和信息流,信息流综合反映其他三条流的动态变化,信息系统处理着各种数据信息,将复杂的数据信息统计汇总成决策者所需要的各种简单信息。庞大的连锁经营 *** ,每日实现的销售业务信息成千上万条,运用计算机管理,使连锁公司管理决策层随时了解繁纷的经营信息,掌握商业动态。

  连锁公司运用现代信息技术及时掌握和控制、随时注意和分析各个子系统的经营动态,使连锁公司从选择供应商、订货、运输、配送、储存、上架、销售到统计、汇总、计算、分析,从促销模拟、销售策划到业绩评比、工作考核,广泛采用计算机处理大量的商业信息和管理信息,使复杂的经营和管理事务得以迅速、快捷处理,并运用现代传输工具发出指令。连锁公司实施电脑化管理,将各子系统和连锁店的电脑系统运用远程通讯 *** 系统构成一个巨大的信息管理 *** ,利用计算机技术处理经营中的各种变化及复杂的数据,使整个经营和管理处于灵敏和更佳的应对状态,使得连锁经营这一现代化经营方式依靠现代化的技术手段成为可能。

  连锁经营的物流管理优势

  1、连锁经营物流的系统化。连锁经营物流系统是由采购、仓储、流通加工、装卸、配送和信息处理六个功能构成这些功能相互作用、相互联系、相互制约,它们各自特定的功能有机地结合起来、协调运行、共同产生出新的总功能,这个总功能再去协调各个子系统,从而使各子系统在相互联系、相互影响、相互制约中保持协调一致,在发挥各自特定功能的基础上形成系统的总功能,实现商品的流动。

  2、连锁经营物流的合理化。连锁经营物流的系统化是其物流合理化的基础,而物流合理化则是整个连锁经营物流管理所追求的目标首先,物流合理化可以降低物流费用,减少商品销售成本其次,物流合理化可以压缩库存,减少流动资金的占用,更为重要的是,通过物流可以提高企业的管理水平。

  3、连锁经营物流的标准化。物流是一个大系统,这样一个大系统的管理是非常复杂的,系统的统一性、一致性和系统内部各环节的有关联系是系统能否生存的首要条件标准化是物流管理的重要手段,物流标准化能加快流通速度,保证物流环节,降低物流成本,从而较大地提高经济效益。

  4、连锁经营的核心—配送中心配送。是指以客户的需求为先导,围绕商品组配与送货而展开的接受订货、预先备货、分拣加工、配货装货、准时送货通货等一系列服务工作的总称。配送中心是承担物流专业化管理职能的组织机构,它是连锁经营的核心这是因为连锁经营的集中化、统一化管理在很大程度上是靠配送中心来具体实施的,通过配送中心的作业活动,不仅可以简化门店的活动,从而降低连锁企业的物流总费用,而且还能实现商品在流通领域中的增值,并向门店提供增值服务。

  因此,国外的很多企业都努力提高连锁企业的经营水平,以期为全面开进中国市场作好充分的准备面对现实,我国的连锁经营决不能坐以待毙努力发展连锁经营,其意义不仅仅在于发展我国的经济,更重要的是,在发展的过程中可以借鉴国外先进的管理经验,先进的技术,甚至可以利用国外的优秀人才在竞争的过程当中,不断吸取教训和经验,为我国连锁经营的进一步发展做好充分的准备工作,入世后的竞争是残酷的,也是全方位的,是观念、技术、管理 *** 、人才等的综合竞争,发展连锁经营势在必行。

下面分享相关内容的知识扩展:

连锁经营管理专业课程

连锁经营与管理主要学习的课程主要有哪些

连锁经营和管理主要涉及那些管理学还有那些经济学包括市场营销等相关的专业课程。
如果把这些课程吃透的话,对将来的学习有很大的帮助。而且对于就业也有很大的好处的,只要认真地将那些东西运用到具体工作当中,就可以反映很大的优势了。

连锁经营管理专业主要学习哪些课程

所经营管理专业主要学习哪些课程需要学习营销课程?

大学专业连锁经营管理有哪些重要知识点

特许经营(Franchise)是国际公认的21世纪最成功的商业模式。它的本质是以知识产权的许专可使用为核心的产权交属易,是一种成功的商业模式、经济发展模式乃至社会发展模式。

特许经营的商业模式,经过西方发达国家100多年的实践,已成功地为可口可乐、麦当劳、柯达、福特汽车、沃尔玛、7-11便利店、希尔顿酒店、迪斯尼乐园、21世纪房地产、NAPA、ET教育等世界各行各业的品牌巨人所实践,并为全球中小企业的成长和个人创业提供了最成功的捷径。特许经营管理硕士 (MFM) 和注册特许经营经理人 (CFE) 认证课程更是成为国际上热门的商业管理课程。

我国由于加入WTO协定中承诺对国外特许经营准入开放,从而被认为是全球最热门的特许经营市场。我国 *** 高度重视特许经营并将立法予以发展保障。

大学里目前还没有开设这个专业,甚至没有经营管理专业。但许许多多的的学校都有类似专业,如经济管理专业、工商管理专业等。
希望能解决您的问题。

连锁经营管理专业的就业方向是什么

连锁经营管理专业的就业方向:

连锁经营管理专业学生毕业后,可在各类连锁企业,从事营销策划,市场调研,商品采购,总部管理,门店管理,电子商务,人力资源管理,物流配送,商店理财工作。

主要就业岗位为:店长,运营总监,营运经理,营运总监,影院经理,副理,助理经理,影院经理,副经理,分公司经理,门店拓展经理,家居建材分公司总经理,副总经理,总经理,区域经理,营运督导等。

连锁经营管理专业就业前景:

连锁经营管理专业是目前社会上的热门专业,就业前景十分广阔。一般而言,新开一个连锁店需要人员从十人到几百人不等。

连锁经营管理岗位群主要包括:连锁企业总部的营运、采购、信息、店铺开发、人力资源等业务部门中的管理和技术岗位。连锁企业物流配送中心的采购、仓储、配送等管理和技术岗位.

连锁门店的超市,营销,资金结算,市场调查与预测,计算机信息管理等经营管理岗位。连锁经营管理专业具有层次跨度大,教学内容多,专业技能强的特点。高等职业学校在人才的培养上突出“高级”,“专业”的特点,所以高职连锁经营管理专业毕业生在技能上优于中专生和职高生,在理论上比本科生更注重与实际的结合,因而具有得天独厚的能力优势。正是由于这种优势,高职连锁经营管理专业毕业生更加受到社会的认可和用人单位的欢迎,其需求量正呈上升趋势。

目前连锁经营企业最缺乏的是中高层管理人员,营销及策划人员,培训师。由于连锁企业扩张太快,管理人才的奇缺将影响连锁经营管理水平与规范运作。而培训师的缺乏则将导致连锁企业缺乏培训,使连锁机构将很难贯彻总部的管理思想和服务规范,连锁经营的形式和质量不能得到保证。

加入世贸组织后,我国已基本取消对外资参与佣金 *** 、批发、零售在地域、股权、数量等方面的限制,取消对外资参与特许经营的限制,流通领域已出现更加激烈的竞争。这些人才的缺乏,将使连锁企业出现不可避免的硬伤,使现有的连锁机构不能快速健康发展。

连锁经营管理专业的主要课程

主要课程有物流管理基础、连锁企业商品采购管理、经济学基础、管理版学基础、商品权学、基础会计、经济法、税法、消费者心理学、连锁经营管理、连锁企业门店营运管理、连锁企业配送营销管理、电子商务、连锁企业卖场布局与商品陈列、供应链管理等。

拓展资料:

连锁经营管理专业指在培养新经济时期的连锁经营管理人才,它区别于以产品经济为主体的工业经济的人才需求,更重视知识商品、品牌商品、权益商品、企业总体作为商品、社会总体资源组合作为商品等新经济商业形态的营销与管理,新经济呼唤新的商业模式,连锁经营是其中的主流发展模式,特许经营管理是一个复合型、实践性、并具国际领先性的新学科。连锁经营管理专业培养系统掌握连锁经营基本理论和实际操作能力的国际型、实用型、复合型、创新型专门人才。连锁经营管理是一个新兴的专业,它顺应了现代经营模式的发展,目前具有很大的影响力和发展潜力。

参考链接:

连锁经营管理专业

连锁经营管理学些什么就业方向

是维护连锁经营的正常运行,促进连锁经营管理的科学化、现代化的连锁经营管理专业人员。主要对连锁经营的形成、发展及未来的发展趋势,连锁经营的营运过程,连锁经营的基本原理、经营决策和战略管理,连锁经营的商品管理、商品陈列、物流系统管理、企业的内部组织管理、展店管理及中外著名连锁企业的案例分析等进行认知,并运用现代连锁企业知识、技术、 *** 和手段为企业提供发展战略、组织结构、经营与财务管理、运营流程、市场营销,以及物流与配送、采购决策与库存控制、防损管理、品牌与危机管理等决策或管理和服务。 项目办人员分析:现在大学毕业生实行双证就业,许多专业也根本没有相应的职业认证体系,比如:工商管理、行政管理、连锁经营管理、市场营销、电子商务、经济类等专业都可以学习连锁经营管理师,学员择业面也比较广泛,如:金融业、零售业、旅游业、房地产业、教育培训业、餐饮业、服务业等等连锁相关企业。事实上,企业想得到即聘即用的人才,而许多岗位则必须经过正规的职业教育和培训方能胜任,无形中企业又得花大力气培训员工或者凭工作经验调职,实际上反而扩大了企业的成本。如果经过入职前的岗位培训,了解了连锁企业管理的必要知识,这才是聘用双方双赢的结果。 连锁经营管理师职业认证已经获得国家职业资格培训鉴定实验基地的许可,即将在大中型城市展开培训,相关的合作加盟培训工作也在紧锣密鼓的展开,预计会在年底基本完成授权任务。

关于学连锁经营管理专业的问题

学弟,你好,首先告诉你的是,目前为止,正规的学校是没有开设连锁经营专版业的,权因为这个专业太狭隘了。这个连锁经营管理是含在工商管理专业里的,建议你好好学习工商管理,尤其是案例分析课程,还有战略管理课程,会对你非常有用,连锁经营从目前的情况来看,应该属于竞争战略的一个部分(波特),应该含在差异化里面,具体说就是差异化里面的模式差异化。
我不建议你去考所谓的连锁经营管理师,这都是没有具体作用的,每一个行业,每一个企业的连锁经营都是千差万别的,理论知识你完全可以在研究生课程里学到,在案例里吸取,重要的是你要有实践经验和具体的策划执行。

连锁经营管理是属于哪个专业

经济管理。
连锁经营是经营的一类。还有多元化经营(集团化)。集中经营(大型超市)。

连锁经营管理专业所学习的课程有哪些

连锁经营管理专业需要学习的专业课程有:连锁门店开发与设计、连锁企业商品采购管理、连锁企业门店运营管理、连锁企业仓储与配送、特许经营管理、连锁企业信息管理等。
还有一些基础课程:大学高数、大学英语、基础会计、计算机、大学体育、SQU Server数据库、音乐,美术鉴赏等等。

连锁经营管理专业所学的专业课程主要有哪些

连锁经营专业的学校专业课程主要有视频经营 *** 美容还有整容这些嗯联盟加锁店。

汽车4S店与连锁经营的售后服务有哪些区别?

4S店是厂商的法定销售终端,通过4S店和厂商之间的 *** 经销合约,4S店等同于厂商终端,可以提供销售和售后一体化服务。

而一般专卖店,只是经厂商授权专营一种或几种品牌汽车,和厂商之间没有固定合约关系,厂商承诺的售后服务无法保障,也没有厂商培训、管理,投资也是良莠不齐。

汽车4S店和专卖店的具体区别有以下几点:

1、4S店是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售店,而专卖店一般只负责车辆的销售及部分售后服务;

2、4S店是一种以“四位一体”为核心的汽车特许经营模式,包括整车销售(Sale)、零配件(Sparepart)、售后服务(Service)、信息反馈等(Survey)。而专卖店只卖车,一般不会负责如此多的车辆服务;

3、汽车4S店与厂商的合约关系较为稳定,而经授权经营的专卖店不具有此特点。则这也是经销商跟4S店的更大区别。

4、只要在规定的公里数质保期内都可以享受全国4S店保养售后。但专卖店的售后服务一般有时间限制。

扩展资料

4S店是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售店。4S店是一种以“四位一体”为核心的汽车特许经营模式,包括整车销售(Sale)、零配件(Sparepart)、售后服务(Service)、信息反馈等(Survey)。

它拥有统一的外观形象,统一的标识,统一的管理标准,只经营单一的品牌的特点。汽车4S店是一种个性突出的有形市场,具有渠道一致性和统一的文化理念,4S店在提升汽车品牌、汽车生产企业形象上的优势是显而易见的。

4S店是1998年以后才逐步由欧洲传入中国的。由于它与各个厂家之间建立了紧密的产销关系,具有购物环境优美、品牌意识强等优势,一度被国内诸多厂家效仿。

4S店一般采取一个品牌在一个地区分布一个或相对等距离的几个专卖店,按照生产厂家的统一店内外设计要求建造,投资巨大,动辄上千万,甚至几千万,豪华气派。

4S店是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售店,一家投资2500万元左右建立起来的4S店在5-10年之内都不会落后。 *** ,4S店还有很长一段路要走。

1998年5月21日中国 *** 引进了连锁经营模式吗?

不是1998年5月21日中国 *** 引进了连锁经营模式,而是九十年代初期连锁经营模式快速地 *** 各大、中城市推广的和实施,同时也给消费者提供了更方便的购物机会。

一个连锁经营方式 *** 的零售商业中搅起了一场“革命式”浪潮,全国各大、中城市,都能看到世界与国内著名的连锁企业在不同地区的开业状况。给消费者带来的是购物的方便,同时也活跃了一方的经济。这种经营的方式随着竞争的加剧,市场的分割也会因此而更明朗。以实力定乾坤、用资金来说话、用管理来创造效益也就成为连锁企业唯一的手段和方式。

连锁经营模式的经营优势(什么是连锁经营 连锁店的经营模式)-第2张图片-贝灵顿wiki

扩展资料:

新型传销之“资本运作”(又名连锁经营,阳光工程)

1、 以亲情和友情名义游说,以国家灰色项目为幌子,巨额利润为诱饵,盛情邀请前去异地考察,支付费用,一般考察时间为一个星期,即国际洗脑周期时间。

2、 考察期间,对方出手阔绰,游山玩水,热情招待,有求必应,不强制人身自由,放松的警惕。

3、 他们会和聊要买什么级别的奔驰宝马之类的,勾起人性对财富的渴望。

4、“开发北部湾”、“开发西部”、“中部崛起”,建设中国——东盟自由贸易区,“建设主席家乡”,“建设一批与外资竞争的新时代商人”等等。这些概念被传销者偷来编造资本运作理论; *** 的讲话也被断章取义,作为论证。当然,传销组织最重要的筹码,还是人们对暴富的渴望。

5、在几千甚至上万的传销份子聚集地,带在各个以家为单位的传销份子中走访,让相信他们的事业庞大可信;

6、 移动联通集团互打免费业务,银联银行卡理财业务,也被说成国家支持;由于传销份子数量的庞大和其以家族为单位的传销方式,给 *** 打击传销带来的困难,造成打击难,也被不法份子曲解成国家认可。

7、 利用和名人蜡像合照的照片,甚至利用网站 *** 假新闻,塑造一个并不存在的某某中央高官,并利用此‘高官’拍摄宣传影视,以此证明国家参与,项目可信,瓦解最后的防备。

8、 在项目为国家暗地支持的谎言背景下,“投资入股”。3300元一股,一次性最多可申购21股,也就是交69800元,另外交500元作为产品费,当投入69800元后,下个月会返还19000元,作为后续资金,实际投入的资金是50800元。称两年后可收益1040万;一本万利的神话,在传销分子多次洗脑下,也变得可信。

9、 分三级五晋制(五级三晋制),也就是三个不同级别阶段和EDCBA五个晋职位制度。

业务员到组长是一个级别,主任到经理是一个级别,老总是一个级别。加入者以家为单位,听从上线安排,利用组织返还的19000,在高档小区租房,买品牌服饰,购置金银首饰,塑造暴发形象,有利拉人头。发展3个直接下线,3个下线又发展9,依此类推,9变成27,27变成81,81变成243人……加入者依靠从新发展的下线中得到抽成。

10、责任制。也就是当传销人员发展下线遇到困难时,他的上一级“合伙人”,会无条件提供帮助,直至其完成晋级任务。

11、出局制。也就是每个人最后必须出局,出局后的人不能再次入局。

事实上,五级三晋制、责任制和出局制,都是为了欺骗群众,让人以为肯定能赚到钱的工具罢了。

12、绝大多数人,他们幻想着会给带来暴富的事业,走在E阶段就停止了。付出的钱成了更高层出局的垫脚石。自己却失去血汗钱,浪费了正常的创业光阴,亲朋好友的信任资本自然也被消耗空。

13、极少数人,昧着良心踩着亲朋好友,带着别人的血汗钱出局了。而在这个只有消费却没有任何实际收入的‘资本运作’里,他们最后所剩不多。随后还得面对被他骗过去,还在那苦苦挣扎的亲朋好友。当然,还有事发后,法律的严惩。 害人害已。

参考资料来源:百度百科-连锁经营模式

参考资料来源:百度百科-新型传销:资本运作(连锁经营)



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