近年来，随着社会的发展，越来越多的人开始关注社保问题。对于90后而言，是否应该交社保却是一个值得深思的问题。我们将从多个方面来阐述为什么不建议90后交社保。
一、就业不稳定
就业市场竞争激烈
90后是一个竞争激烈的时代，尤其是在就业市场上。由于就业市场的不稳定性，许多人很难找到一份稳定的工作。如果在这种情况下交社保，可能会浪费很多钱，因为社保是一种长期的投资，需要在一份稳定的工作中才能得到回报。
跳槽频繁
90后的工作态度比较灵活，经常会跳槽。如果每次跳槽都要重新缴纳社保，那么就会浪费很多钱。对于那些跳槽频繁的人来说，交社保可能并不划算。
二、社保制度不完善
社保制度不透明
社保制度是一个相对复杂的体系，对于许多人来说并不容易理解。而且，社保制度在不同的地区和行业中存在差异，这也给人们的理解和操作带来了困难。如果不理解社保制度，可能会出现一些不必要的麻烦。
社保制度不公平
社保制度在某些方面可能存在不公平的情况。例如，对于那些在城市和农村之间流动的人来说，社保制度可能会对他们造成不利影响。对于那些觉得社保制度不公平的人来说，交社保可能并不是一个好的选择。
三、个人情况不同
个人财务情况
每个人的个人财务情况都不同，有些人可能需要更多的钱来满足自己的需求。对于那些个人财务情况比较紧张的人来说，交社保可能会增加他们的经济负担。
个人生活计划
每个人的生活计划也不同。有些人可能打算在未来几年内出国留学或者创业，这些都需要大量的资金支持。对于那些有着不同生活计划的人来说，交社保可能并不是一个好的选择。
四、社保并不是万能的
社保并不能覆盖所有的医疗费用
尽管社保是一种很好的医疗保障，但是它并不能覆盖所有的医疗费用。例如，一些高端医疗服务可能不在社保的保障范围内。如果您需要这些高端医疗服务，那么交社保可能并不能完全解决您的问题。
社保并不能解决所有的退休问题
社保也不能解决所有的退休问题。由于社保的退休金相对较低，如果您想要在退休后过上更好的生活，那么可能需要额外的储蓄和投资。如果您认为社保不能满足您的退休需求，那么交社保可能并不是一个好的选择。
五、社保缴纳存在一定的风险
社保缴纳存在风险
社保缴纳也存在一定的风险，例如，社保基金的运作可能会受到一些不可预见的因素的影响。如果您将大量的资金投入到社保中，那么可能会面临一些风险。
社保缴纳可能存在漏洞
社保缴纳也可能存在漏洞。例如，一些雇主可能会不合法地减少员工的社保缴纳，这可能会对员工的社保权益造成损害。如果您不了解社保缴纳的规定和程序，那么可能会面临一些风险。
虽然社保是一种很好的医疗保障和退休计划，但是对于90后来说，交社保可能并不是一个好的选择。由于就业不稳定、社保制度不完善、个人情况不同、社保并不是万能的，以及社保缴纳存在一定的风险等多种原因，我们建议90后在考虑是否交社保时，应该根据自己的实际情况做出决策。
